Être efficace en télétravail
Public
Personnes amenées à travailler régulièrement ou occasionnellement en télétravail.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
Programme
MAJ le 04/08/2022
IDENTIFIER LES BÉNÉFICES ET RISQUES DU TÉLÉTRAVAIL
Les enjeux pour le salarié et l'entreprise
Les conséquences de l'éloignement
ÉTABLIR LES CONDITIONS DU SUCCÈS
Les critères de succès
Les besoins en accompagnement
SE CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL FAVORABLE
L'aménagement de son espace de travail
L'équipement indispensable
Le cadre légal du télétravail
RÉUSSIR À GÉRER SEUL SON TEMPS
Les modalités du contrôle du temps
L'organisation à promouvoir
NÉGOCIER SES OBJECTIFS DE PRODUCTION
Établir sa feuille de route
Se fixer des objectifs structurants et motivants
DONNER DE LA VISIBILITÉ SUR SON TRAVAIL
Le reporting réussi
Solliciter des feedbacks
GARANTIR LA COMMUNICATION MÊME A DISTANCE
Conserver une communication continue
Eviter les malentendus et l'isolement
MAINTENIR LE LIEN AVEC LES AUTRES COLLÈGUES
Les clés pour garder l'esprit d'équipe
Développer le travail collaboratif
Moyens pédagogiques
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et évaluation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation à chaud dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
A froid, 90 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.