Prévenir et lutter contre les comportements de harcèlement
Public
Personnes amenées à évoluer dans un environnement professionnel.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
Programme
MAJ le 04/08/2022
DEFINIR ET COMPRENDRE LE HARCELEMENT AU TRAVAIL
Définir le harcèlement
Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs caractéristiques
Distinguer agissements "maladroits" de faits de harcèlement
Comprendre la législation en vigueur
SE PROTEGER ET PROTEGER LES AUTRES DU HARCLEMENT AU TRAVAIL
Adopter un comportement bienveillant
Développer les bons réflexes pour donner l'alerte efficacement
Identifier les acteurs internes et externes à mobiliser pour lancer une alerte
Moyens pédagogiques
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Satisfaction et évaluation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation à chaud dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
A froid, 90 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.